企业文化
— Company culture —
一、企业精神：团结、务实、创新、高效
企业精神是企业文化的灵魂，是企业倡导、员工认同、长期推动企业发展壮大的精神力量。近10年来，景威从无到有、从弱到强、景威人在市场经济的舞台上，在企业的实践中共同铸就了"团结、务实、创新、高效"的企业精神和优良传统。
团结--团结就是力量，团结出凝聚力，团结出经济效益。景威人在实践中深深懂得领导班子的团结是企业改革、发展和稳定的决定因素，广大员工的团队精神是企业发展的基础，只有这样才能在更大范围内去应对多方面的挑战，增强企业的应变能力和灵活性。
务实--务实就是要坚持发展这个第一要务，了解企业自身、市场、客户等事物的真实状态，据此做出正确的创新决策，并付诸行动，以务实的作风把企业的创新目标和实际行动结合起来，使创新设想转化为现实。
创新--企业竞争能力的核心是创新能力，面对国内外市场的纷繁变化，景威惟有与时俱进，不断进行创新，在创新中求生存，在创新中求发展，才能确保企业永远立于不败之地。
高效--市场反应速度已成为决定企业生存发展的基本要素，不断增强组织的效率，发扬只争朝夕的精神，练就快速高效的市场应变能力，是景威获得持续发展的重要保证。
二、 经营理念：企业努力迈向市场，员工努力走向职场
公司要发展，就必须深化改革，要深化改革，就必须不断创新。2006年公司提出了“八大创新”：即经营理念创新，全面构筑市场化经营意识；企业管理创新，全面实行制度化、规范化管理；人事制度创新，全面构筑市场化用人机制；分配制度创新，全面实行绩效管理机制；财务管理创新，实行全面预算管理制度；管理方式创新，全面实行层级责任管理机制；营运模式创新，积极探索新的利润增长点；企业文化创新，全面建设和谐、进步、阳光的企业文化。这些创新措施的提出，目的就是要推动企业和职工走向市场，进而全面落实企业的市场化经营理念。
三、 管理理念：艰苦创业、团结进取、规范高效
在打造长三角经济区重要中心城市中“争先锋、当主力、打头阵、担重任”是景威人现阶段担负的重要历史使命，我们景威人只有拿出“爱拼才会赢”的精神，只争朝夕，奋发有为，艰苦创业，才能不辱使命，不负众望。
四、 经营方针：科学决策、管理有序、稳健经营、永续发展
公司的反战首先要由科学决策，科学的决策才能制订出符合集团发展的战略，有了前瞻性的战略才能做科学管理、有序管理，基于有序的管理，经营才不至于和战略出现偏差，最终才能实现公司的永续发展。
五、 员工意识
成就意识：企业的成功源于员工的成就。集团注重以实际业绩衡量员工成就，用成就感焕发员工的动力和激情。
危机意识：景威人具有强烈的危机意识，居安思危，时刻关注企业生存环境的细微变化，不断否定自我和持续追求卓越的勇气持续创新，不断跨越成功陷阱。
竞争意识：公司遵从市场竞争法则，勇于、善于竞争，把外部竞争压力转化为内部工作动力，激发员工斗志，促进人才脱颖而出。
节约意识：节约就是美德，节约就是利润。集团要求员工从点滴做起、从自身做起，提高企业资源利用效率。
协作意识：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作中共赢是景威人做事的原则！
